平顶山新闻网讯 （记者 张亚丹 通讯员 张旭长）1月2日上午，在区劳动监察大队办公室，一企业负责人掏出50余万元现金，如数发放到了农民工手中。

    去年年初，三门峡地区的赵某带领30余名乡亲到湛河区承包了一处装修工程。近日，就在要领取第四季度工资时，赵某因意外事故去世，建筑公司以没有他们的劳务记录为由，拒绝付薪。12月29日下午，农民工代表来到区劳动监察大队，请求帮忙解决问题。劳动监察大队当即受理案件，并通过公安、法院等部门的介入，在元旦假期加班，最终完成了农民工的劳动认证和工作量核实，及时帮他们讨回工资。

    通过健全落实劳动监察执法，切实维护好广大劳动者的合法权益，只是我区完善社会保障体系的措施之一。

    我区严格落实十九大报告提出的“兜底线、织密网、建机制”要求，采取抓参保、保维权、促就业的模式，全面推进建立“覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系”，并从政策、资金和监管力度等方面予以大力支持，有效确保了社会保障体系的健康运转。

    参保兜底线。全力推进扩面征缴工作，扩大社会保险覆盖面，拓展社会保险基金征收渠道，增强社会保险基金支撑能力，以确保企业离退休人员养老金全部按时足额发放。同时坚持早动员、早布置、早宣传、早落实，不断巩固扩大城乡居民社会养老保险参保群体，基本实现城乡居民养老保险全覆盖。截至去年12月底，全区企业养老保险实际参保人数10938人，城乡居民社会养老保险参保58306人，社会化发放率均为100%。

    维权保民生。组织公检法司及劳动监察等部门，深入宣传《劳动法》等法律法规宣传活动。组织举办劳动法律法规培训班，进一步提高全民法律意识。在重要节日时段，采取多种措施，全方位维护农民工的合法权益。强化劳动监察法治化建设，创新手段提高劳动监察水平，切实维护好劳动者合法权益。去年以来，全区受理各类维权案件370余起，涉及劳动务工人员4400余人，及时审结360余起，结案率达到97%以上。

    就业促致富。多渠道为企业职工、失业人员和农村富余劳动力等人群开展就业技能培训工作，积极做好培训后跟踪服务工作，全面提高就业技能。积极开展援企稳岗、企业用工需求动态调研和城乡劳动力资源调查等活动，扎实开展好就业实名制登记，多渠道、多途径开发公益性岗位，为“4050”和就业困难人员提供全方位就业服务。去年以来，全区共举办就业技能培训570余人次，实现城镇新增就业人员10880余人，其中安置“4050”等就业困难人员1290余人。